石湖荡镇深入贯彻落实“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”重要理念，汇聚辖区内多元力量，探索开展“浦江四季·田间课堂”社区治理赋能系列活动，初步形成“1+1>2”的社企共建、共治、共享的新格局，探索激发基层社区治理活力的新路径。

建"一个平台"，打造"公益圈"

“浦江四季·田间课堂”赋能社区治理活动是石湖荡镇探索坚持党建引领，以一年四季为时间点，以2023年“认领微心愿 荡里汇幸福”社区微治理事项为载体，以提升社区治理自治共治的能力水平为目标而打造的村居与企业互动的平台。分片区组织微治理认领单位、政协委员、智库专家、村居工作者每季度通过头脑风暴、座谈交流等实践服务，使“社区治理合伙人”成为聚民心、集民意、惠民利的重要抓手，不仅架起社区与企业沟通的“连心桥”，而且进一步增强村（居）委会的群众组织力与社会影响力。

办"四季活动"，共建"同心圆"

“浦江四季·田间课堂”为村居和企业定制四季活动，结合浦南农村四季田间特色农事，让企业家们走进美丽乡村，切身感受农耕文化。每季邀请微治理认领企业家们与村居面对面交流，在一次次田间课堂上村居与企业同频共振，实现社企良性互动。在“浦江四季·田间课堂”座谈会上，一方面了解村居基本情况及社区治理现状，另一方面了解企业发展方向、文化制度及管理机制。通过轻松愉悦、高效自在的深度交流，打破社企沟通壁垒，增强社区治理发展后劲。

聚"多方力量"，织密"共治网"

“浦江四季·田间课堂”以民生需求为导向，围绕提升社区治理能力和水平，让老百姓有更多的获得感、幸福感和安全感，努力将社区建设成为幸福家园。春季，在“益菜园”利用村内闲置菜地，招募“社区治理合伙人”打造共享菜园。在田间课堂中不仅让驻镇企业员工体验田间农事、亲近自然的快乐，更收获了劳动果实分享给困难群众的精神富足。”夏季，在“叁拾议站”组织企业家们参观新中村，了解村史文化、制作陶艺等手工制作，感受美丽农村建设的成果。秋季，在新源村“源来幸福”打造“四季”缤纷创意点位，了解村史文化、制作南瓜塌饼慰问孤老代表等内容进一步身临其境地感受浦南村庄美丽的变化。冬季，在“田望头的学堂”进一步丰富学堂的内容，割稻、拾稻穗，编竹编等农事文化，进一步激发企业职工工作、生活在此的自豪感。依托“浦江四季·田间课堂”，每一场的“在体验中的互动、在交流中的沟通”实现了由村居主导的“单方面推动”向“村居与企业共参与”的“双方面共治”转变。

人民城市人民建，人民城市为人民。石湖荡镇“浦江四季·田间课堂”以凝聚多元力量参与社区治理为抓手，整合辖区企业资源，探索“以企促社，以社带企，互利共赢”的基层治理新模式，聚力建设“浦江首镇”幸福家园。