上海松江商业发展集团有限公司（上海市松江区供销合作社），简称“商发集团”，为松江区属国有企业，主要从事市场竞争类业务，主营商业经营、商业地产运营、粮油购销、消费品营销、连锁经营、产业投资等。近年来，商发集团以国企改革为契机，坚持党建引领和市场导向，逐步构筑商业经营、农业发展为核心业务，资产运营、医疗养老和招商引资为培育业务的五大板块，围绕“领先的品质生活、美好松江综合服务商”的愿景，打造具有广泛社会影响力和品牌知名度的现代国资商业集团。
一、招聘信息
（一）下属上海松江粮油购销有限公司
公司简介：上海松江粮油购销有限公司隶属于上海松江商业发展集团有限公司（上海市松江区供销合作社）下属上海中良实业有限公司，注册资本4562.6万元。主要业务涉及粮食收购、储备、轮换、加工、销售，自有房屋租赁，仓储服务等领域。
岗位 粮食仓储管理员（1名）
1.岗位职责
（1）严格贯彻执行公司粮食仓储管理规章制度以及相关操作规程；
（2）做好粮食储存期间的日常管理，仓内外环境卫生整洁及发现储粮安全隐患及时上报、处置等工作；
（3）做好粮食收购、储存、装卸、烘干等作业现场管理工作；
（4）做好粮情、保管作业记录，定期开展粮情检查、粮情分析以及粮情处理等工作，准确填写责任仓房的账、卡、簿，并对其完整性、真实性、准确性负责；
（5）做好粮食储存资料及各类数据的收集、保管、整理、归档工作；
（6）按时完成上级领导安排的其他工作任务。
2.任职要求
（1）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、道德品行；
（2）年龄30周岁（含）以下；
（3）具有国家认可的全日制大专及以上学历；
（4）身心健康，无传染性及其他重大隐形疾病；
（5）吃苦耐劳、责任心强、积极主动，有较好的团队协作能力、沟通能力和执行能力。
3.报名方式
请下载并填写《应聘人员信息登记表》（含一寸照片），附求职简历、身份证（正反面复印件）、学历证书（复印件）与教育部学籍在线验证报告、相关资格证书等报名材料打包成一个压缩文件，发送至招聘邮箱star05110151@163.com，邮件标题以“应聘岗位+姓名”格式命名，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，未进入面试环节的应聘材料，公司将在本轮面试结束后统一处理，不做退回。
应聘人员在投递简历后要确保联系电话畅通，及时关注电子邮箱、电话等通知，因联系不上或其它原因没能准时到场参加笔试或面试的应聘者，视为自动放弃应聘资格。
4.联系方式
吴老师 021-57714597
（二）下属上海松江农业发展有限公司
公司简介：上海松江农业发展有限公司隶属于上海松江商业发展集团有限公司（上海市松江区供销合作社），注册资本3000万元。主要经营范围为农业投资开发、温室大棚租赁、农业技术咨询服务、资产管理等。
岗位 农业旅游运营（1名）
1.岗位职责
（1）参与田园综合体日常运营管理工作；
（2）协助进行农业旅游项目的策划工作；
（3）做好田园综合体内绿化管理工作；
（4）做好园区的土地、设施的管理工作；
（5）按时完成上级领导安排的其他工作任务。
2.任职要求
（1）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、道德品行；
（2）年龄30周岁（含）以下；
（3）具有国家认可的全日制大专及以上学历；
（4）熟练使用各类办公软件，有从事相关工作经验的优先；
（5）身心健康，无传染性及其他重大隐形疾病；
（6）吃苦耐劳、责任心强、积极主动，有较好的团队协作能力、沟通能力和执行能力。
3.报名方式
请下载并填写《应聘人员信息登记表》（含一寸照片），附求职简历、身份证（正反面复印件）、学历证书（复印件）与教育部学籍在线验证报告、相关资格证书等报名材料打包成一个压缩文件，发送至招聘邮箱271770265@qq.com，邮件标题以“应聘岗位+姓名”格式命名，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，未进入面试环节的应聘材料，公司将在本轮面试结束后统一处理，不做退回。
应聘人员在投递简历后要确保联系电话畅通，及时关注电子邮箱、电话等通知，因联系不上或其它原因没能准时到场参加笔试或面试的应聘者，视为自动放弃应聘资格。
4.联系方式
张老师 021-57874886
二、招聘流程及相关事项
1.报名时间
截止日期：2023年11月6日（星期一）。
2.笔试及面试
此次招聘录用由笔试与面试结合进行，一般先笔试后面试，笔试面试的时间及地点另行通知。
3.体检及社会表现考察
针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人事部门另行通知。
4.工作地点
上海市松江区。
5.注意事项
（1）应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；
（2）应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。
三、相关待遇
应聘人员经笔试、面试、体检、社会表现考察后，一经录用，由公司与其签订劳动合同，依法约定试用期，试用期满经考核不合格者取消录用资格。薪酬待遇按公司相关规定确定。